Är du kvinna och mamma? Då blir du en bra chef

Som kvinna och som moder tränar du faktiskt de bästa förvaltningsförmågorna dagligen. Modern ledning handlar i stor utsträckning om empati, förändringsförmåga och överblick. Och det har aldrig varit en större efterfrågan på kvinnliga ledare. Ska du vara en av dem?

Är du kvinna och mamma? Då blir du en bra chef

Är du passionerad för ditt arbete? Känner du att din arbetsplats behöver utvecklas och leverera bästa möjliga kvalitet (och ja, om du jobbar i en dagis, i ett arbetsrum eller i en bank)? Kan du fatta impopulära beslut? Och är du medveten om hur dina kollegor trivs? Då har du förmodligen möjlighet att bli en bra ledare.

Att bli en mamma är faktiskt den ultimata ledarskapsutbildningen. Plötsligt måste vi ta hand om andra och skydda dem, samtidigt som de ger utrymme att växa och utvecklas. Se deras potential, definiera ramar och sätta gränser. Ha en översikt över vem som ska till vad och när. Och det är faktiskt oerhört viktigt att vara en ledare, tror ledarutvecklingskonsult Pia Torreck.

Är du kvinna och mamma? Då blir du en bra chef
Pia Torreck, Spanien ledarutveckling konsult

– och medan många kvinnor handlar om självutveckling De läser böcker och ta kurser -. och det är också mycket viktigt att det finns många manliga ledare som i hög grad skulle kunna dra nytta av en bra.. ledare är först och främst i balans med sig själv. Hur bättre du känner dig, desto mer autentiska, pålitliga och starka verk på andra.

Inga fler Kaj Holger
för att vara en god ledare måste vara en tuff kaka med cirkelsågar på armbågarna. man måste arbeta minst 70 timmar i veckan och företrädesvis vara belagd med teflon. Dessa är några av Fördomarna att vara ledare.

Och det finns förmodligen några av de främsta anledningarna till att så många kvinnor undertrycker sina ledarskaps ambitioner och väljer ledarskapsarbeten. Och det är synd. För den moderna ledaren är väldigt långt ifrån typer som ”The Crown” s Kaj Holger. Men ledarskap är nära kopplat till makt, och kvinnor har traditionellt varit rädda för att koppla ordet till sig själva. Ofta hör du till exempel. Kvinnor säger att skammen inte vill ha makt – de kommer bara att få inflytande. Men makt är inte detsamma som tyranni och monotoni.

– De flesta chefer är inte power-hungry! Faktum är att ledningen idag behandlar många mjuka värden – som att vara bra att lyssna och ge feedback. Att upptäcka individens styrkor och resurser och se hur man motiverar olika personlighetstyper. Och det handlar om att ha en skarp blick och hålla koll på många saker på en gång – allt som de flesta kvinnor är riktigt bra på, säger Pia Torreck. Hon konstaterar att många kvinnor har en hel del att begränsa föreställningar om vad det innebär att vara en ledare och ovilliga att vara ambitiös, eftersom de måste också komma hem för att plocka upp barn

-. Men det är allt inte längre hur många timmar du lägger på arbetsplatsen, men om det värde du lägger där. Och du kan lätt bli den bästa ledaren genom att vara tyst och lugn och skapa en gemensam grund, betonar Pia Torreck

Fråga dig själv.

· Varför är det viktigt för mig att vara ledare?
· Vad vill jag lyckas?
· Vad jag tycker är viktigt?
· Kan jag hantera att ta impopulära beslut? / p>

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *